4月25日上午，市发改委组织召开55周岁以上老处长座谈会，委党组书记、主任何坚刚主持会议并讲话，调研员王兴贤、王永火和政治处相关人员参加座谈。 会上，12名老处长知无不言，言无不尽，从发改职能强化、机关效能提升、发改团队打造、年轻干部培养、退休人员保障、工会活动开展等多个方面对全委工作交流了个人想法。 
何坚刚主任认真听取每一位老处长提出的意见建议，逐一询问了老处长们的生活困难和对单位的要求，对老处长们多年来在工作岗位上的辛勤付出和所作贡献表示感谢、感恩和感激，要求委政治处梳理老处长们提的意见建议，落实责任领导、责任处室、时间节点，作为议题提交委党组会议研究，实事求是、立足实际予以解决或缓解。 何坚刚主任祝贺各位老处长在经历跌宕起伏、品尝人情冷暖之后，能够迎来恬淡自适的近晚生活；在承受上老下小、四处风雨奔波之后，能够迎来晚霞满天的近晚生活；在担负各种期望、经历剑拔弩张的洗礼之后，能够回归宁静安宁的近晚生活。“莫道桑榆晚，为霞尚满天”，这段时期是人生活出自我、重拾兴趣爱好的黄金时代。最后，何主任对老处长们表达了三点希望： 始终乐观向上
“亲属惜我老,相顾兴叹咨。而我独微笑,此意何人知”。有空出去走一走。看看大好河山，欣赏花草鱼虫，感受生活情趣，体会生命美好，使自己松下来、慢下来。累了那就歇一歇。调整状态，动静结合，多休息、多放松，以舒缓的心态面对生活，在一动一静、一松一紧中保持旺盛的精力和健康的身心。时时不忘笑一笑。许多毛病和负面情绪在笑面前不堪一击，要保持豁达心情，与世界融洽互动。恨伤心，怨伤胃，烦伤肾，怒伤肝，豁达有益身心健康、延年益寿，要做面朝大海、春暖花开的向阳花，不做装满抱怨、一味指责的垃圾桶。 老处长们提的意见建议均从单位利益出发、从公心出发，饱含了对单位深厚的感情。看看关心的。每个人社会阅历、经验、知识不一样，感兴趣的领域不一样，多看看关心的人和事，多了解实事政治，多学习知识本领，保持活跃的思维。动动身子骨。随着年龄增长，身体机能不可避免出现下滑，要适当锻炼，动静结合；适当补充蛋白质、维生素等营养物质，多晒太阳，保持健康的体魄，保有革命的本钱。学学爱好的。培养摄影、旅行、爬山、散步等一到两个爱好，让业余生活更为充实。 在精神上传承薪火。向年轻干部传承发改严谨细致的薪火，在工作中一丝不苟、精益求精；传承恪尽职守的薪火，以“衣带渐宽终不悔、为伊消得人憔悴”的态度去干事业，明责履责；传承奋力争先的薪火，发改是牵头抓总的部门，工作面广量大，要提高标准、提升效能，对于上级部署的工作和市委市政府领导关注的工作，务必要做到有声有色、可圈可点、独树一帜，彰显发改的地位和作用；传承热爱单位的薪火，将老处长爱单位如家、对单位饱含深情传承下去，使年轻干部对单位有深深认同感、归属感。近期将适时组织一次老处长与年轻干部“师徒结对”活动。在工作中传授经验。老处长们阅历丰富、经验丰富、专业性强，要发挥好“传帮带”作用，将好的工作阅历、好的工作经验、好的工作诀窍向年轻干部毫无保留地倾囊相赠。在生活上传带心态。把乐观、豁达、开朗、阳光的心态和处事圆润、看事通透的人生哲学传达给年轻干部，使市发改的事业后继有人、发改的队伍始终保持生机和活力，为绍兴加快实现“四个率先”、早日重返全国城市综合经济实力“30强”贡献发改力量和智慧。
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